©2019 von Brigitte Ehmann.

 

PROFIL

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  • Strategische Beratung zu Ausrichtung und Inhalten des HR-Managements
  • Designen und Implementieren der Personalstrategie
  • Begleiten von Organisationsentwicklung und Kulturveränderung
  • Durchführung von Digitalisierungsprojekten und Begleiten der digitalen Transformation
  • Trainieren und Einführen agiler Arbeitsmethoden
  • Agiles Projekt- und Prozessmanagement
  • PR-Arbeit und Kommunikation im HR-Bereich
  • Workshopmoderation bei Konflikt-Themen, z.b. zwischen Betriebsrat und Vorstand/Führung oder/und in Veränderungsprozessen 
  • Aktuelle Projekte 2019/2020:
    • Begleiten einer digitalen Kulturveränderung
    • Einführen agiler Arbeitsmethoden - Design Thinking, Scrum 
    • Teamentwicklung & Führungsqualifizierung einer Vertriebsmannschaft 
    • Vorstands-Betriebsrats-Dialog in Reorganisationsprojekt
    • HBDI-Denkstilanalyse zur Steigerung der Teamperformance
    • Einführen eines Talent-
      managementsystems
    • Neuausrichtung HR Management gemäß Business-
      Partner-Modell
    • Beratung zu Standortverlagerung/-schließung 
    • Entwickeln und Ausrollen Flexibles Arbeitszeitmodell
    • HR-Regel-Kommunikation etablieren
    • Stärken der Arbeitgeberattraktivität/
      Employer Branding
    • Durchführen von Mitarbeiterbefragungen und Ableiten von Maßnahmen
    • 360-Grad-Feedback für Führungskräfte
 

MODERATION

TRAINING

COACHING

zu den Themen ...

Digitale Veränderung
Agiles Arbeiten

Changemanagement

Digital Leadership

Führungskräfteentwicklung

Agile Transformation

Organisationsentwicklung

Teamentwicklung

 
  • 27 Jahre Berufserfahrung, davon 22 Jahre im Human Resources-Management in internationalen Unternehmen
  • Erfahrung in Luftfahrt (British Airways), Hotellerie (Schweizer Mövenpick-Gruppe), Pharma (Novartis) und Medien (ProSiebenSat.1)
  • Verschiedene internationale HR-Positionen in der ProSiebenSat.1-Gruppe, unter anderem Leiterin Personal DACH (1.000 Mitarbeiter) und 
  • Senior Vice President HR Process Coordination & Communication
  • Jahrgang 1971, aufgewachsen in Nordrhein-Westfalen
  • Studium der Betriebswirtschaft in München
  • Berufliche Stationen in Sachsen, Westfalen und Bayern
  • Seit 2009 zertifizierter Systemischer Business Coach nach Steinbeis Hochschule, Berlin
  • Ausgebildete Trainerin und Moderatorin
  • Design Thinking Masterclass, 2017
  • Als Moderatorin, Trainerin, Keynote-Speaker und Coach tätig
  Publikationen:
  • "Agile Methoden für Personaler - So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur", 2019, Springer-Gabler
  • Buchbeitrag: "Mit Learning Journeys zu Innovation", 2016, Symposium Verlag
  • Jahrbuch Personalentwicklung, 2014, "Führungskräfteentwicklung
    auf neuen Wegen", Haufe Verlag
 
 

Abschlusskonferenz des Female Leadership Programms

29. November 2019

Berlin