Brigitte Ehmann Portrait

Entscheidungen,
die Menschen betreffen,
werden mit mir besser,
Unternehmen
mit mir erfolgreicher.

erfolgreicher.

besser

optimistisch, pragmatisch, unaufgeregt - es gibt immer mehr als eine Lösung! aufdeckend, schonungslos & wertschätzend offen - nur Offenheit hilft weiter und führt zum Erfolg.

empathisch, sympathisch, aktiv zuhörend - statt pauschaler Berater-Ratschläge.

zielorientiert, ergebnisfokusiert - im Blick wirtschaftlicher Mehrwert, Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.

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Das bin ich

"Wer sich heute einen Plan für morgen macht, ist morgen vielleicht auf die Möglichkeiten von heute beschränkt."

Sheryl Sandberg

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  • 30 Jahre Berufserfahrung, davon 22 Jahre im Human Resources-Management in internationalen Unternehmen
    • Hotellerie - Schweizer Mövenpick-Gruppe
    • Luftfahrt - British Airways
    • Pharma  - Novartis
    • Medien - ProSiebenSat.1
  • Verschiedene internationale HR-Positionen in der ProSiebenSat.1-Gruppe, unter anderem Leiterin Personal DACH (1.000 Mitarbeiter) und Senior Vice President HR Process Coordination & Communication
  • Jahrgang 1971, aufgewachsen in Nordrhein-Westfalen
  • Studium der Betriebswirtschaft in München
  • Berufliche Stationen in Sachsen, Westfalen und Bayern
  • Seit 2009 zertifizierter Systemischer Business Coach nach Steinbeis Hochschule, Berlin
  • Ausbildung Trainerin und Moderatorin
  • Design Thinking Masterclass
  • Ausgebildete Live-Online-Trainerin
  • Als Moderatorin, Beraterin, Trainerin, Keynote-Speakerin und Coach tätig

Erfahrung & Werdegang

Empowering People Is My Passion! 

Empowering

Menschen und Unternehmen erfolgreich zu machen ist meine große Leidenschaft!

Höchstleistungen können nur mit den passenden Mitarbeiter/innen im Team erreicht werden. Wer wann an welchen Stellen den größten Mehrwert für das Unternehmen und für sich persönlich abliefern kann, finde ich heraus.

Mein Buch

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In diesem Buch erfahren Personaler kompakt und auf den Punkt gebracht, was agiles Arbeiten bedeutet, wie konkrete Anwendungsmöglichkeiten im HR-Management aussehen und weshalb „agil“ nicht die Lösung für alles ist. 

Podcast

In meinem Podcast „people@work“ spreche ich mit Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft, u.a. über ihren Lebens- und Karriereweg sowie über aktuelle Themen wie Agiles Arbeiten, Remote Work, Digital Leadership, Disruptiven Wandel und Kulturveränderungen.

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