Aktuelles

"Agile Now!"

Das Fachmagazin "Penso" hat mich in einem Gastbeitrag zu agilem Arbeiten befragt. Im Interview erläutere ich, warum das triviale Verständnis von Agilität wenig hilfreich ist und wie erste Schritte in agile Arbeitsmethoden aussehen können.

Dozentin Filmhochschule

"Transformational Leadership &
New Work"

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Impulsvortrag: Shared Leadership – Geteilte Führung

1. Die Relevanz von Shared Leadership für deutsche Unternehmen

Die Arbeitswelt 2024 - Aktuelle Herausforderungen und die Rolle von Shared Leadership
Beispiele aus der Praxis: Unternehmen, die bereits auf Geteilte Führung setzen

2. Die unterschiedlichen Modelle von Shared Leadership und ihre Voraussetzungen

Überblick über die verschiedenen Modelle von Shared Leadership
Die 5 wichtigsten Rahmenbedingungen für die Implementierung
Vergleich und Bewertung der Modelle hinsichtlich ihrer Eignung für Ihr Unternehmen

3. Offensichtliche Vorteile und mögliche Nachteile von Shared Leadership

Verbesserung der Innovationskraft und Know-How Transfer
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Hypothesen und Glaubenssätze als Show-Stopper
Risiken und Herausforderungen bei der Umsetzung
Kritische Betrachtung: Wann Shared Leadership nicht funktioniert

4. Dos & Dont´s bei der Konzeption und Einführung von Shared Leadership

Die 10 Punkte-Check-Liste
Die 10 Punkte Check-Liste für eine erfolgreiche Implementierung
Häufige Stolpersteine und wie man sie vermeidet
Empfehlungen für die Gestaltung des Einführungs- und Übergangsprozesses

5. Ausblick: Wie sieht die Zukunft von Geteilter Führung in aus?

Die langfristigen Auswirkungen von Shared Leadership auf die Unternehmenskultur und Mitarbeiter/innen-Bindung
Trends und Entwicklungen